Martina Brázdilová: Své lidi umíme ocenit
„I když naši pracovníci v žertu přirovnávají náročnost výběrového řízení do firmy k testování pracovníků pro NASA, oceňují jeho přednosti. Úspěšné absolvování tohoto procesu totiž skutečně vypovídá o odborných i mentálních předpokladech uchazečů o práci,“ přibližuje propracovaný výběr zájemců o pozice v opakovaně oceňované české rodinné firmě ZLKL Loštice vedoucí oddělení personalistiky Martina Brázdilová.
„Součástí konceptu jsou dotazníky společnosti Performia, s jejichž pomocí zjišťujeme produktivitu a osobnostní potenciál uchazeče. Ty jsou doplněné o naše vlastní testy, jimiž prověřujeme mimo jiné rychlost a správnost řešení dílčích problémů a otázek, práci s MS Excel nebo rychlost psaní na počítači. Získáme tak komplexní pohled na úroveň dovedností uchazeče. Pracovníky odměňujeme na základě měřitelných výsledků, což nám umožňuje co nejobjektivněji ocenit jejich produktivitu a inovativnost. Výsledkově nastavené odměňování zároveň poskytuje číselně vyjádřenou zpětnou vazbu, která dokumentuje výkon pracovníka.“
Důraz na zvyšování produktivity práce je ve firmě patrný všude, počínaje optimálním využitím moderních technologií a automatizace přes pracovní postupy až po energetickou spotřebu a náklady na materiál. Díky sofistikovanému řízení dokáže tým tří stovek pracovníků nabízet produkty za konkurenceschopnou cenu.
Odpovědnost za projekt od A do Z
O respektované pozici společnosti ZLKL, která loni obdržela titul Nejlepší rodinná firma, na trzích v oboru přesného strojírenství vypovídá její zaměření na zakázkovou výrobu zejména pro nadnárodní koncerny, jako jsou Siemens, ABB, Daimler, Miele, Bosch a další.
„Díly do svých koncových produktů si u nás nechávají vyrábět firmy z celého světa, ale největší podíl jich zůstává v Evropě. První zahraniční zákazník pocházel z Francie, která stále je naším významným exportním teritoriem. Odběratelé u nás oceňují projektové řízení, kdy konkrétní obchodník odpovídá za celý obchodní případ, od získání zakázky až po logistickou fázi odbytu,“ odhaluje další z faktorů úspěchu Martina Brázdilová.
Text: Věra Vortelová
Foto: archiv ZLKL
Celý článek si přečtěte v tištěné verzi TRADE NEWS 2 / 2024 na straně 59.
Štítky
Personalistika,
Performia
Zaujal vás tento článek?
Určitě jste si všimli, že u nás ani za čtení celých článků nic neúčtujeme a že vás neobtěžujeme vyskakovacími okny personalizované reklamy.
Velmi bychom ocenili, kdybyste nás na oplátku podpořili peněžitým darem na tento účet:
2021853028/5500
QR kód obsahuje údaje k platbě. Výše částky je na vás, budeme si vážit všech darovaných plateb.
Děkujeme 😊