Za víc než dvacet let práce s firmami napříč Českou republikou jsme si v Performii mnohokrát ověřili, že dlouhodobou motivaci netvoří jednorázové akce ani drahé benefity. Vzniká především díky každodennímu přístupu vedení k lidem. Vybrala jsem pro vás proto čtyři body z našeho Desatera pro skvěle motivovaný tým, které mohou manažeři začít uplatňovat prakticky ihned.
Štítky
Lidské zdroje
číst celý článek
„Dříve podniky svou pozici zaměstnavatele často neřešily, dnes už je to jinak. Uvědomují si, že bez šikovných lidí se nepohnou dál, ale mnohdy jdou na jejich získání zkratkou a neefektivně. Nestačí totiž vytvořit skvělý profil firmy na sociální síti a tvářit se, jak je u nich báječné pracovat. Nejen že nablýskaný obal nemusí odpovídat obsahu, což se v čase ukáže, ale skvělý obraz nepřitáhne samé skvělé a produktivní lidi, kteří chtějí k výsledku přispět, ale také ty, kteří se na úspěchu jen přiživí.“ Jak získat do týmu ty správné lidi a jak si je udržet? Ptáme se Lucie Spáčilové, zakladatelky a výkonné ředitelky společnosti Performia Česká republika.
Štítky
Lidské zdroje
číst celý článek
V souvislosti s inovacemi se hovoří o Švédsku a jeho globálních značkách. Na to, jaké jsou důvody úspěchu švédské ekonomiky, jsme se zeptali přímo Švéda – Martena Runowa, který je majitelem mezinárodní společnosti Performia. A protože se zabývá převážně lidskými zdroji, první otázka zněla:
Štítky
Švédsko,
Lidské zdroje,
Inovace
číst celý článek