_75x75.jpg)
„Dříve podniky svou pozici zaměstnavatele často neřešily, dnes už je to jinak. Uvědomují si, že bez šikovných lidí se nepohnou dál, ale mnohdy jdou na jejich získání zkratkou a neefektivně. Nestačí totiž vytvořit skvělý profil firmy na sociální síti a tvářit se, jak je u nich báječné pracovat. Nejen že nablýskaný obal nemusí odpovídat obsahu, což se v čase ukáže, ale skvělý obraz nepřitáhne samé skvělé a produktivní lidi, kteří chtějí k výsledku přispět, ale také ty, kteří se na úspěchu jen přiživí.“ Jak získat do týmu ty správné lidi a jak si je udržet? Ptáme se Lucie Spáčilové, zakladatelky a výkonné ředitelky společnosti Performia Česká republika.
Štítky
Lidské zdroje
číst celý článek
„Jsme natolik velkým zdravotnickým zařízením, abychom uměli poskytnout na jednom místě komplexní péči pro celé rodiny i firemní klientelu. Zakládáme si na tom, že pro naše klienty máme dostatek času na každé vyšetření a konzultaci a rovněž pochopení s lidským přístupem. Naším cílem je navázat s nimi dlouhodobý vztah, ‚opečovat‘ je nejen v nemoci, ale také ve zdraví,“ říká Michal Šafránek, ředitel soukromé kliniky MY CLINIC, která sídlí na více než 3200 metrech čtverečních moderní budovy Telehouse v pražských Dejvicích. „Usilujeme o to, aby se naše klinika stala synonymem moderní, bezpečné a empatické zdravotní péče.“
Štítky
Zdravotnictví
číst celý článek
„Usilujeme vždy o to být spolehlivým partnerem, který spojuje vysokou odbornost a lidskost. Jsme tu od toho, abychom pomáhali jak s rutinními, tak klíčovými rozhodnutími v podnikání u nás doma i v zemích EU,“ vysvětluje firemní filozofii Ivana Torres, jednatelka společností KODAP holding a KODAP Liberec.
číst celý článek
Říká se, že kdo je specialistou na polévky, nemusí být stejně dobrým šéfkuchařem. Zvládnout dobře pozici manažera vyžaduje řadu předpokladů napříč obory. Toho si jsou ve společnosti COBAP dobře vědomi. „S využitím dotazníků od Performie dokážeme lépe analyzovat osobnostní potenciál našich kolegů a naplánovat jim individuální rozvojové plány. Také k samotnému výběru pracovníků se nám velmi osvědčilo její know-how. To nám pomáhá nejen určit, zda má kandidát pro pozici předpoklady, ale vysílá také zprávu, jak s ním dále pracovat, co podpořit a čeho se vyvarovat,“ tvrdí Eva Krejčí, vedoucí úseku komunikace a personál ze společnosti COBAP.
Štítky
Personalistika
číst celý článek
V rámci východní a jihovýchodní Asie, kde jsem se několik let pohyboval, mi Indonésie vykrystalizovala jako nejlepší země pro realizaci mého snu. Unikátní přírodní biodiverzita je tu v konfliktu se světovou poptávkou po surovinách a domácí ekonomikou poháněnou rostoucí populací čítající 280 milionů lidí, včetně 85 milionů dětí, kterým chybí environmentální vzdělání. Drtivá většina obyvatel hovoří sjednocujícím jazykem Bahasa Indonesia, a i přesto, že se země rozkládá na 17 tisících ostrovech, existuje tu velká míra centralizace. Je tedy ideální na škálování a dosažení dopadu v oblasti ochrany životního prostředí. A plusem je, že se tu dá celoročně surfovat v teplé vodě.
Štítky
Indonésie,
Environment
číst celý článek
Když jsem na ostrov bohů jela poprvé, moc jsem toho o něm nevěděla, mé plány byly docela jiné a Bali se vlastně nabídlo samo. Psal se rok 2017, tenkrát jsem po letech ukončila podnikání a své věci v Praze zabalila do krabic a uskladnila. Ty potřebnější jsem pak naskládala do cestovního kufru a vyrazila. Neznalá cestování ani pořádně žádného cizího jazyka jsem nasedla do letadla a zamířila do místa, kde byl jediným stabilním prvkem domluvený odvoz z letiště v Denpasaru a také útočiště na měsíc mého života na východě ostrova. Říkala jsem tomu dovolená, ale někde uvnitř jsem tušila, že to bude něco víc.
Štítky
Indonésie,
Bali
číst celý článek
