3 otázky pro Jaroslava Dolečka, velvyslance České republiky v Indonésii
Energetika je dnes v Indonésii nejen výnosné odvětví, ale i významné téma rozvojové spolupráce.
číst celý článekVýsledky vyhledávání
Výchova vlastních zaměstnanců v Čechách
Firmy se už dlouho potýkají s nedostatkem kvalifikovaného personálu. Ani krize poslední doby zatím nezajistila očekávaný příliv pracovní síly. Spíš se zde objevuje nová výzva: jak využít potenciál kandidátů, kteří přicházejí ze zcela jiných oborů, a jak mezi nimi poznat ty, kteří zvládnou rekvalifikaci a při nejbližší příležitosti se nevrátí zpět k původnímu zaměření? Na pokusy a omyly nemá mnoho firem dostatek času, peněz ani trpělivosti.
číst celý článekTomáš Krajča: Oběhová ekonomika se vehementně hlásí ke slovu
Když zemědělský inženýr Ladislav Krajča zakládal v devadesátých letech minulého století svou společnost, začal globální obchod s vysokou zátěží pro životní prostředí teprve dramaticky nabírat na obrátkách, ale po tématu cirkulární ekonomika ještě nebylo
číst celý článekŽeletavská kamna zahřejí na těle i na dušiObjevme znovu teplo rodinného krbu
Stoletá tradice žije dál v rukou dcery Josefa Brabence Evy Bervidové a jejího manžela, kteří firmu převzali v roce 2012 a s láskou rozvíjejí značku Želetavská kamna.
číst celý článekVnitřní trh EU vyžaduje lepší spolupráci, komunikaci a koordinaciMusíme být připraveni na mimořádné situace
Vnitřní trh je prostorem prosperity a svobody. Téměř 450 milionům Evropanů poskytuje přístup ke zboží, službám, pracovním místům, obchodním příležitostem a kulturnímu bohatství všech členských států EU. České firmy v něm mohou působit za téměř stejných podmínek jako na našem území. Vnitřní trh a agenda s ním spojená nabývá na důležitosti i s ohledem na rychle se blížící české předsednictví v Radě EU ve druhé polovině roku 2022.
číst celý článekCo dělat, když „nejsou lidi“?
Současná situace na trhu práce není pro zaměstnavatele přívětivá. I když byznys běží, mnoho firem bohužel nedokáže plně splnit své závazky. Částečně je to nedostatkem materiálu a částečně nedostatkem pracovních sil. Očekávané uvolnění pracovního trhu se nekonalo, nezaměstnanost je v mnohých regionech stále na minimu. Co s tím můžeme dělat?
číst celý článekSkandinávie je spolehlivý a předvídatelný trh s velkou perspektivou
ENVI-PUR je česká středně velká firma, která podniká v oblasti cirkulární ekonomiky a vedle výroby má v Česku také vlastní technologický vývoj, obchod a logistiku. Se svým hlavním produktem – čistírnami odpadních vod – se jí podařilo uspět i na náročných skandinávských trzích.
číst celý článekLadislav Graner: Singapur zná oslnivý růst i krize. Obojí ustál
Jak se malý a rychlý stát vyrovnává s pandemií, turbulencemi globální ekonomiky a jak se v něm daří českým firmám? O tom jsme si povídali s ředitelem zahraniční kanceláře agentury CzechTrade Singapur Ladislavem Granerem.
číst celý článekPartners otevírají novou penzijní společnost Rentea
Finanční skupina Partners dostala od České národní banky licenci a spouští novou penzijní společnost. Ponese název Rentea a odstartuje 21. června 2021. „Penzijka bude při správě fondů využívat investiční nástroje jednoho z největších světových správců aktiv na světě – společnosti BlackRock, která spravuje 7,3 bilionu USD. Své finance na stáří si od ní nechávají spravovat desítky milionů lidí z USA a dalších vyspělých zemí. Již během prvního roku plánuje získat 10 tisíc klientů, které by měla mít ze zákona každá penzijní společnost do dvou let svého fungování,“ konstatuje Petr Borkovec, ředitel finanční skupiny Partners. Nová penzijní společnost je dalším dílkem do skládačky vlastních unikátních finančních produktů skupiny Partners.
20.6.2021 celá novinka »Jak si udržet startupový entuziasmus?
Když se řekne start-up, nejspíš si představíte jednoho nebo pár nadšenců, kteří věří nějaké myšlence a snaží se ji uvést do života. Velkým hnacím motorem bývá to, že vidí, jak jejich nápad může potenciálním klientům v určitém ohledu pomoct, pobavit je nebo jim jiným způsobem zpříjemnit život. Díky této motivaci zdolávají první nemalé překážky spojené se začátky podnikání. V mnoha případech se ale tohle nadšení pro věc poté, co firma vyroste, úplně vytratí. Vypozorovali jsme dva hlavní důvody, proč se to děje.
číst celý článek
